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五级伤残能赔多少钱
本人2011年受伤,2013年五月鉴定为五级伤残,现调离原岗位,安排打扫卫生,原岗位工资现在是5000,本人现工资3500.现在想与单位解除合同,能赔多少钱?

杜林,您好

杜先生: 您好!按照您描述的情况,同时结合《工伤保险条例》第三十六条的规定,因工致残被鉴定为五级的,可以享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 (三)经您本人提出,您可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 浙江省的标准是:以所在地上一年度职工月平均工资为基数,五级伤残分别支付30个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金(合计60个月)。 鉴于您信息中提到所在地区是北京,所以一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业金的标准应该由北京市人民政府相关文件予以规定,详情可以咨询所在地的劳动部门。 周沈锋 律师 联系方式:13757330794

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